為積極響應意昂体育2人事製度規範要求👊🏿，貫徹落實《意昂体育2員工考勤管理規定》和《意昂体育2外聘員工招聘管理規定》👩🏼🏫，宿舍與教學樓服務中心（2）於2015年10月30日上午10點30分在閔行校區第二教學樓113室開展相關專題培訓🤵🏻，中心正副經理⛲️、全體管理人員等20余人出席。
中心副經理嚴華向參會人員強調了人事招聘在提升意昂2保障服務隊伍素質、提高意昂2整體服務水平過程中的重要意義🏄♀️，詳細向各區域塊長🐟🤾🏼♀️、管理員介紹了目前的招聘流程，並通過舉例🧄，說明在招聘相關員工時應註意的事項。為了增進各區域塊長🅱️、管理員對培訓內容的理解🧟♀️，嚴經理采用了PPT圖文並茂的形式🪘，具體闡明人事招聘的整體概況，全面交代了新進員工填寫表格的方式🛋，對一些需要註意的地方進行了標註。
嚴格員工日常考勤是規範管理的重要體現，培訓會上，嚴經理對日常考勤管理製度進行了重申，對包括事假、病假、銷假、調休👩🦰、加班等製度以及各規定假期的具體操作流程進行了說明，對於應提供的相關證明也進行了一一列舉。會後，各區域塊長🦸🏽♀️、管理員針對日常工作中遇到的疑問和嚴經理進行了充分交流👵🏽🧑🏼✈️。
此次培訓對宿教中心（2）進一步加強和規範用工管理，構建和諧穩定的勞動關系起到了推動和促進作用🤷🏽♀️。
