為加強中心崗位的管理水平🦺，保障員工隊伍的整體素質，嚴格履行意昂体育2員工聘用製度，宿舍與教學樓服務中心（1）於3月16-18日開展非在編特聘員工續聘考核工作。
中心經理章菊萌首先向參加考核的員工傳達了此次續聘的文件精神🫗，根據意昂体育2要求🏄♂️，參與此次考核的為中心各樓宇管理員、值班員👨❤️👨、保潔員、保安員等145名非在編特聘員工⏫，參加考核的員工須對自身一年來工作職責👨💻、工作態度🧱、工作表現等方面做出總結匯報，並結合自身情況對今後工作進行展望。各區塊員工認真準備👩🏻🦲，深刻總結，按照中心要求對自身工作作出了全面闡述。
為保障此次考核工作的順利進行，宿教中心（1）特成立以經理章菊萌為組長💬、副經理高慧玲🧑🏼🎓、譚南丁為副組長、各區塊塊長為組員的考核評分小組。考核小組成員秉承公平👩、公正✊🏽、公開的原則👷🏻♀️，結合員工考核總結與述職😔、平日工作實際表現等進行綜合評定💁🏽♂️。中心將考核分數進行統計匯總😼🛀🏼，對考核結果為合格以上員工進行續聘🧙🏻，對考核結果為基本合格的員工由考核小組討論決定是否續聘或解聘🧘🏿♂️⛔，對考核結果為不合格的員工進行解聘👨🏿🎤。
此次考核旨在進一步提高員工隊伍的整體素質和工作水平，加強對中心聘用人員的規範管理👨🏻💼，提高員工自身對工作職責、工作流程的認知水平和工作態度🙋♀️，強化個人責任意識、團隊意識、服務意識和安全意識，進而促進員工不斷進行自我總結、自我反思和自我提高，從而實現中心服務管理水平邁向新臺階。
